山西临汾人事考试网(历史上海昏侯的幕后人是谁)
资讯
2024-01-30
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1. 山西临汾人事考试网,历史上海昏侯的幕后人是谁?
历史上共有4位海昏侯,作为初代海昏侯的刘贺显然很受瞩目,刘贺是汉武帝的孙子,5岁承袭了父亲刘髆的昌邑王爵位。本来刘贺可以无忧无虑、快快乐乐做一辈子昌邑王,可是命运却给他开了个大玩笑。
汉昭帝刘弗陵21岁去世,没有子嗣,权倾朝野的大将军霍光在武帝的子孙中挑选适合的继位人选。本着“人不为己 天诛地灭”的信条,霍光显然不会去选武帝的儿子们,因为他们已经长大成人,难以驾驭。不能像当年剿灭吕氏的周勃,本来以为选了个软弱的刘恒会听话,结果却是迎来了一头狼。
周勃的教训历历在目,于是霍光选了19岁的刘贺,至于为什么是刘贺,我想主要是刘贺他爹死的早,所以刘贺在朝廷中的影响比较弱,更不要说有什么人脉根基,这让霍光很放心。
天上掉馅饼,刘贺自然欣喜若狂。带着200多人奔国都而来,只是他没想到,掉的馅饼不光能吃,还能砸死人。刚即位27天,霍光就上奏上官太后说:刘贺27内干了1127件荒唐事,将皇宫闹得乌烟瘴气,应该废掉。估计刘贺年纪轻轻,从小当家作主惯了,现在让他去听从老臣霍光的话显然比较困难。霍光有感于此,自己地位岂不是没办法保证。
上官太后也是有一万句MMP不敢说,当初说人好话堪当大任的是你,现在说人荒唐无度难成大器的还是你,汉家的江山现在是你霍光说了算,我还能不从了你吗?
就这样刘贺做了27天皇帝,被霍光废掉,打包退回,可是昌邑国已经被注销,为了防止刘贺作妖,还把他监禁了起来,每天24小时报告他的言行,刘贺哪受得了这个,不久便垮掉了,汉宣帝觉得这个叔叔没啥威胁了,才封了他做海昏侯。
结果,没过几年,他被人举报和外臣暗自来往,被汉宣帝削去了3000食邑,还剩1000,刘贺心理承受不了,33岁便撒手人寰。
再来说说大将军霍光,废掉了刘贺后,霍光听从许广汉的建议,立了在民间长大的刘病已为帝,刘病已是汉武帝戾太子之孙。可以说一丁点根基都没有。果然,刘病已在即位之初大小事都由霍光决断。实际刘病已一直在忍,培蓄力量,就连霍光的夫人毒死了自己的原配许平君,他也没有发作。终于在霍光死去不久,宣帝以谋反之罪屠灭霍氏。
2. 你人生中第一个工作是什么?
还记得刚毕业出来那年,找的第一份工作是服装设计。因为自己所学专业是平面设计,出来后第一个求职意向就是偏向于设计类,总想着学有所成可以在自己本专业上大展拳脚,可是却只做了半年就跳槽了。在此我总结了几点原因:
刚毕业思想还不成熟,没有很明确的职业规划,还是抱着试试看和体验工作的心思去做,没有想过能从这第一份工作给自己带来那方面的提升和积累多少经验。一个人成不成熟不仅仅是从年龄和外形上去体现,要从对事情的态度和处理方式上,当初所做的跳槽决定也只是随心而已,并没有经过认真考虑,所以就会显得比较草率也正是不成熟的表现。至于职业规划,第一份工作根本没有给自己定目标,也没有对工作中做任何总结和反思,所以也就没有规划一说。2.薪资待遇不符合自己预期要求,从用人单位角度来看,一个新人必须要有一个试用期和考核期,才能从各方面去考量你的能力,所以短时间内薪资普遍不高也不会做调整。而自己的预期是过了一个月试用期薪资会重新调整,这恰好和用人单位想法不符,所以坚持半年后仍然没有改变就选择了离开,也是因为自己太过急功近利。
3.个人专业知识和能力不足。毕竟学校里学的大部分是理论知识,而企业需要的是实实在在的设计,也不会给与太多时间去浪费,所以导致第一份工作明显感觉经验不足,实践能力差,工作效率不高,最后没能一直坚持下去。更没有从自身找原因,专业能力固然重要,其实只要在工作中多学习,不断的反思和改正,积累实践中运用的方法,才能让自己不断进步,能力是可以后天培养的。
4.心态原因:说白了刚出来总感觉自己挺好,心高气傲,大有此处不留爷,自有留爷处的想法。其实是眼高手低,现在想想也挺好笑。好的心态才能让自己静下心来沉淀,从点滴中提升能力。
鉴于以上四个原因本人第一份工作最终以半年时间结束。最后给刚毕业的学弟学妹们一个建议,一定要有一个好的心态去迎接自己的第一份工作,金钱不是衡量工作好坏的唯一标准,经验和实践有时候比金钱更重要,要做好自己的职业规划,从工作中不断学习成长,既然做了选择就不要轻易放弃,坚持就会有收获。
3. 临汾是否将试点第三代社会保障卡?
1月3日
山西晚报全媒体记者
从临汾市人社局了解到
临汾市是2017年人社部确定的
全国8个先行开展第三代社保卡技术验证工作
的试点地区之一
去年12月中旬
山西省在临汾举行了第三代社会保障卡首发仪式
临汾市第三代社保卡
“平阳一卡通”目前仍处在试验阶段
稍后时间当地市民换领三代社保卡
第三代社保卡扩充了存储容量,增加了非接功能,加入了CA证书。更加安全、方便的第三代社会保障卡,为更好地融合居民健康卡功能、服务人民群众提供了更强大的载体。
临汾人社部门工作人员介绍,第三代社会保障卡是新一代集成电路(IC)卡,使用国密算法增强用卡安全性,同时采用接触式和非接触式“双界面”读卡应用来支持社保功能和金融功能,增加了存储生物特征功能。换而言之就是增加了指纹、指静脉等识别功能。
记者注意到,第三代社保卡与二代卡外形基本相同,背面新增了银联闪付标志,支持金融账户闪付,新增了网纹、水印、临汾本地化标识“龙盘”以及“平阳一卡通”字样;增加“一晃而过”的非接触功能。在大大方便持卡人用卡的同时,还可在社会保障应用、政务及公共服务应用和金融应用等方面享受更多的便利。
“平阳一卡通”是临汾市信息惠民市民卡,在临汾除了社保卡目前的功能应用外,未来将有更多的政府事务特别是公共服务通过社保卡实现,使社保卡真正成为“城市卡”“百姓卡”。目前,临汾市人民医院配备了第三代社保卡读卡器,已实现社保卡在医院内通过非接触刷卡进行挂号、就医、结算等过程的“一卡通”。今后,随着第三代社会保障卡的逐步发行和应用不断拓展,临汾市民出门带张“平阳一卡通”即可享受便利的公共服务。
目前,山西省人社厅信息中心已经开始升级社保卡相关系统,二代卡和三代卡可以并行使用,在不同的应用场景根据芯片标识判断进行相应处理,不影响二代社保卡正常使用。
4. 我女儿考上了基层农村特岗教师?
特岗教师和在编教师,他们两者差别究竟在哪?大树教育是专注于此类特岗和教师招聘的老师,对此方面了解,下面由大树教育来为您做出解答,特岗教师和在编教师主要有以下的区别。
一、本质定义不同1、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
主要是从事与农村教育工作。最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。2021年最新通知如下:
2、什么是在编教师?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
二、考试形式不同1、特岗教师的考试形式?
特岗教师招聘考试是各省教育厅执行教育部的有关政策。结合实际情况,在当地官网发布招聘信息,全省统一考试,一年举行一次。教育部最新通知如下:
2、在编教师的考试形式?
在编教师招聘考试全国没有统一的考试标准,一般都是以市、县、区等为单位,根据地方缺编情况自行组织招聘。
但部分省份实行全省统一考试或各市联考。
目前全省统一报名笔试的省份有:福建、江西、安徽、广西福建、江西、安徽、广西;相当于省考的(各市联考)有:四川、浙江、山东。
三、报考条件不同1、特岗教师报考条件?
特岗教师招聘年龄在30岁以下,学历要求主要以本科及以上学历为主(专科师范也能报考)。
2、在编教师的报考条件?
在编教师招聘年龄一般要求30岁或者35岁以下,一般以师范类本科的招聘为主,但非师范生或者也并不是完全没有机会,具体还要以当地官网公告为主。推荐关注贵州事业单位资讯网,这里每天都会更新一些有关于公务员考试,事业单位考试和教师招聘、特岗之类的资讯。
四、享受待遇不同
1、特岗教师的待遇如何?
(1)特岗教师3年聘期满后(三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证)可转为当地在编教师,享受当地教师同等待遇。
(2)在参加考公考编和升学考试时,可享受一些扶持政策,符合"农村学校教育硕士师资培养计划"相应条件的,按教育部规定可推荐免试攻读教育硕士学位。
(3)特岗教师享有国家统一的工资制度和标准,工资一般由中央政府承担。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、在编教师的待遇如何?
(1)在编教师属于事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
(2)工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成,当地财政部门承担,工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加,退休后享有相应的社保和职业年金。
(3)2020年教育部强调把“教师工资不低于公务员”作为督导检查重点,公告如下:
目前为止,全国很多地区已开始并且实现了落实这一政策,教师发展前景越来越大,以上就是特岗教师和在编教师的区别之处,但不管你是选择特岗教师考试,还是在编教师招聘考试,都需要通过自己的努力去得到录取。
总的来说,两种考试的目的都是当教师,只是途径不一样而已,我是专门从事公考和教师招聘考试行业的老师,其实如果就考试难度而言,特岗教师招聘难度相对较低,更容易考,但面向人群主要是应届毕业生,如果自己没有十足的把握,先考取特岗教师,3年后直接入编,也是一种不错的选择。
如果想把教师作为终身职业,自己的文化基础过硬,不想到农村中小学任教的,可以选择参加公招教师考试。如果还没有考虑好,可以先报考特岗教师,3年服务期满后再决定去留。
欢迎各位下方评论,点赞。
5. 面试也没说什么就直接干活了?
我有个做人事多年的朋友,有次一起吃饭不小心说漏嘴了,她说,很多学历低的人压根就不懂劳动法,根本就不知道如何来保障自己的权益,要少拿很多钱。
朋友是一家外企公司的HR,精通劳动法和人情世故,情商也比较高,所以,她去公司一年就升为经理了,现在已经是副总了。他们公司主要是做软件开发类的人力外包,每天跟各种各样的面试者、离职者打交道。之前也听他说过类似不签合同不给钱这样的情况,分享给你们。
如果没有签劳动合同,公司以为是优势 ,想怎么编造都可以吗?其实恰恰相反,是给自己挖了一个大坑。一个员工想要证明自己在这家公司工作过 太简单了,稍微留意一下 就可以搜集很多证据,不管是工作服、工牌、打卡记录等等。如果不给员工发工资,告到劳动局,这样一来,公司会支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
其次、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。
再次、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。
这样,在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同,责任主要在于企业。一旦产生劳资争议,企业拿不出重要依据——劳动合同,违法在先,按照法律规定,必须承担诸多不利后果。公司除了赔偿工资以外, 还要赔偿违约金,得不偿失。
所以,你的朋友只要告到劳动局,会收到双倍的工资,不用担心要不到工资。
6. 没有护士资格证可以先报考医院吗?
不可以,一般医院和卫生机构只要是有护理或助产专业的毕业证就行,或者有些要求应届毕业生入职后一段时间内取得护士资格证。但有些大医院要求严格,可能会提高招聘的门槛,要求持有护士执业资格证。具体要求,考生请以招聘公告考试规定为准。
临汾人事考试网还提供了招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等考试信息、备考复习资料
7. 开发区管委会是做什么的呢?
开发区管委会是当地党委、政府的派出机构,受党委、政府委托管理开发区规划范围内的政治、经济、社会事务。
一般,国家级开发区是地、市级以上党委、政府的派出机构。省以下开发区是市、县党委、政府派出机构。开发区的种类较多,根据其产业不同,下辖如工业园、农业园、旅游区、高新技术产业园等,其主要职责是搭建平台,招商引资,为企业提高高效便捷的服务,为地方经济的引擎和增长极。
1、严格的说,“开发区管委会”作为“政府派出机构”,开发区管委会不属于政府,但却行使着政府机构才能行使的权力。开发区管理委员会是党政机关。
2、在我国行政机构序列中,并没有开发区管理委员会这样一个机构。但实际上,开发区管理委员会不仅负责招商引资,而且作为政府的派出机构,行使着政府机构才能行使的权力。
3、开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导,实行经济特区的某些政策和新型管理体制。代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理,协调各部门、各单位与开发区有关的工作。
同时,开发区管委会作为开发区日常管理机构,可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限,对开发区实行统一管理。
4、开发区管委会的基本职能,就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理,代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理,协调各部门、各单位与开发区有关的工作,行使政府的经济管理职能和行政管理权限,实现经济开发规划和管理,为各类企业提供服务。
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1. 山西临汾人事考试网,历史上海昏侯的幕后人是谁?
历史上共有4位海昏侯,作为初代海昏侯的刘贺显然很受瞩目,刘贺是汉武帝的孙子,5岁承袭了父亲刘髆的昌邑王爵位。本来刘贺可以无忧无虑、快快乐乐做一辈子昌邑王,可是命运却给他开了个大玩笑。
汉昭帝刘弗陵21岁去世,没有子嗣,权倾朝野的大将军霍光在武帝的子孙中挑选适合的继位人选。本着“人不为己 天诛地灭”的信条,霍光显然不会去选武帝的儿子们,因为他们已经长大成人,难以驾驭。不能像当年剿灭吕氏的周勃,本来以为选了个软弱的刘恒会听话,结果却是迎来了一头狼。
周勃的教训历历在目,于是霍光选了19岁的刘贺,至于为什么是刘贺,我想主要是刘贺他爹死的早,所以刘贺在朝廷中的影响比较弱,更不要说有什么人脉根基,这让霍光很放心。
天上掉馅饼,刘贺自然欣喜若狂。带着200多人奔国都而来,只是他没想到,掉的馅饼不光能吃,还能砸死人。刚即位27天,霍光就上奏上官太后说:刘贺27内干了1127件荒唐事,将皇宫闹得乌烟瘴气,应该废掉。估计刘贺年纪轻轻,从小当家作主惯了,现在让他去听从老臣霍光的话显然比较困难。霍光有感于此,自己地位岂不是没办法保证。
上官太后也是有一万句MMP不敢说,当初说人好话堪当大任的是你,现在说人荒唐无度难成大器的还是你,汉家的江山现在是你霍光说了算,我还能不从了你吗?
就这样刘贺做了27天皇帝,被霍光废掉,打包退回,可是昌邑国已经被注销,为了防止刘贺作妖,还把他监禁了起来,每天24小时报告他的言行,刘贺哪受得了这个,不久便垮掉了,汉宣帝觉得这个叔叔没啥威胁了,才封了他做海昏侯。
结果,没过几年,他被人举报和外臣暗自来往,被汉宣帝削去了3000食邑,还剩1000,刘贺心理承受不了,33岁便撒手人寰。
再来说说大将军霍光,废掉了刘贺后,霍光听从许广汉的建议,立了在民间长大的刘病已为帝,刘病已是汉武帝戾太子之孙。可以说一丁点根基都没有。果然,刘病已在即位之初大小事都由霍光决断。实际刘病已一直在忍,培蓄力量,就连霍光的夫人毒死了自己的原配许平君,他也没有发作。终于在霍光死去不久,宣帝以谋反之罪屠灭霍氏。
2. 你人生中第一个工作是什么?
还记得刚毕业出来那年,找的第一份工作是服装设计。因为自己所学专业是平面设计,出来后第一个求职意向就是偏向于设计类,总想着学有所成可以在自己本专业上大展拳脚,可是却只做了半年就跳槽了。在此我总结了几点原因:
刚毕业思想还不成熟,没有很明确的职业规划,还是抱着试试看和体验工作的心思去做,没有想过能从这第一份工作给自己带来那方面的提升和积累多少经验。一个人成不成熟不仅仅是从年龄和外形上去体现,要从对事情的态度和处理方式上,当初所做的跳槽决定也只是随心而已,并没有经过认真考虑,所以就会显得比较草率也正是不成熟的表现。至于职业规划,第一份工作根本没有给自己定目标,也没有对工作中做任何总结和反思,所以也就没有规划一说。2.薪资待遇不符合自己预期要求,从用人单位角度来看,一个新人必须要有一个试用期和考核期,才能从各方面去考量你的能力,所以短时间内薪资普遍不高也不会做调整。而自己的预期是过了一个月试用期薪资会重新调整,这恰好和用人单位想法不符,所以坚持半年后仍然没有改变就选择了离开,也是因为自己太过急功近利。
3.个人专业知识和能力不足。毕竟学校里学的大部分是理论知识,而企业需要的是实实在在的设计,也不会给与太多时间去浪费,所以导致第一份工作明显感觉经验不足,实践能力差,工作效率不高,最后没能一直坚持下去。更没有从自身找原因,专业能力固然重要,其实只要在工作中多学习,不断的反思和改正,积累实践中运用的方法,才能让自己不断进步,能力是可以后天培养的。
4.心态原因:说白了刚出来总感觉自己挺好,心高气傲,大有此处不留爷,自有留爷处的想法。其实是眼高手低,现在想想也挺好笑。好的心态才能让自己静下心来沉淀,从点滴中提升能力。
鉴于以上四个原因本人第一份工作最终以半年时间结束。最后给刚毕业的学弟学妹们一个建议,一定要有一个好的心态去迎接自己的第一份工作,金钱不是衡量工作好坏的唯一标准,经验和实践有时候比金钱更重要,要做好自己的职业规划,从工作中不断学习成长,既然做了选择就不要轻易放弃,坚持就会有收获。
3. 临汾是否将试点第三代社会保障卡?
1月3日
山西晚报全媒体记者
从临汾市人社局了解到
临汾市是2017年人社部确定的
全国8个先行开展第三代社保卡技术验证工作
的试点地区之一
去年12月中旬
山西省在临汾举行了第三代社会保障卡首发仪式
临汾市第三代社保卡
“平阳一卡通”目前仍处在试验阶段
稍后时间当地市民换领三代社保卡
第三代社保卡扩充了存储容量,增加了非接功能,加入了CA证书。更加安全、方便的第三代社会保障卡,为更好地融合居民健康卡功能、服务人民群众提供了更强大的载体。
临汾人社部门工作人员介绍,第三代社会保障卡是新一代集成电路(IC)卡,使用国密算法增强用卡安全性,同时采用接触式和非接触式“双界面”读卡应用来支持社保功能和金融功能,增加了存储生物特征功能。换而言之就是增加了指纹、指静脉等识别功能。
记者注意到,第三代社保卡与二代卡外形基本相同,背面新增了银联闪付标志,支持金融账户闪付,新增了网纹、水印、临汾本地化标识“龙盘”以及“平阳一卡通”字样;增加“一晃而过”的非接触功能。在大大方便持卡人用卡的同时,还可在社会保障应用、政务及公共服务应用和金融应用等方面享受更多的便利。
“平阳一卡通”是临汾市信息惠民市民卡,在临汾除了社保卡目前的功能应用外,未来将有更多的政府事务特别是公共服务通过社保卡实现,使社保卡真正成为“城市卡”“百姓卡”。目前,临汾市人民医院配备了第三代社保卡读卡器,已实现社保卡在医院内通过非接触刷卡进行挂号、就医、结算等过程的“一卡通”。今后,随着第三代社会保障卡的逐步发行和应用不断拓展,临汾市民出门带张“平阳一卡通”即可享受便利的公共服务。
目前,山西省人社厅信息中心已经开始升级社保卡相关系统,二代卡和三代卡可以并行使用,在不同的应用场景根据芯片标识判断进行相应处理,不影响二代社保卡正常使用。
4. 我女儿考上了基层农村特岗教师?
特岗教师和在编教师,他们两者差别究竟在哪?大树教育是专注于此类特岗和教师招聘的老师,对此方面了解,下面由大树教育来为您做出解答,特岗教师和在编教师主要有以下的区别。
一、本质定义不同1、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
主要是从事与农村教育工作。最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。2021年最新通知如下:
2、什么是在编教师?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。
教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
二、考试形式不同1、特岗教师的考试形式?
特岗教师招聘考试是各省教育厅执行教育部的有关政策。结合实际情况,在当地官网发布招聘信息,全省统一考试,一年举行一次。教育部最新通知如下:
2、在编教师的考试形式?
在编教师招聘考试全国没有统一的考试标准,一般都是以市、县、区等为单位,根据地方缺编情况自行组织招聘。
但部分省份实行全省统一考试或各市联考。
目前全省统一报名笔试的省份有:福建、江西、安徽、广西福建、江西、安徽、广西;相当于省考的(各市联考)有:四川、浙江、山东。
三、报考条件不同1、特岗教师报考条件?
特岗教师招聘年龄在30岁以下,学历要求主要以本科及以上学历为主(专科师范也能报考)。
2、在编教师的报考条件?
在编教师招聘年龄一般要求30岁或者35岁以下,一般以师范类本科的招聘为主,但非师范生或者也并不是完全没有机会,具体还要以当地官网公告为主。推荐关注贵州事业单位资讯网,这里每天都会更新一些有关于公务员考试,事业单位考试和教师招聘、特岗之类的资讯。
四、享受待遇不同
1、特岗教师的待遇如何?
(1)特岗教师3年聘期满后(三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证)可转为当地在编教师,享受当地教师同等待遇。
(2)在参加考公考编和升学考试时,可享受一些扶持政策,符合"农村学校教育硕士师资培养计划"相应条件的,按教育部规定可推荐免试攻读教育硕士学位。
(3)特岗教师享有国家统一的工资制度和标准,工资一般由中央政府承担。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2、在编教师的待遇如何?
(1)在编教师属于事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
(2)工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成,当地财政部门承担,工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加,退休后享有相应的社保和职业年金。
(3)2020年教育部强调把“教师工资不低于公务员”作为督导检查重点,公告如下:
目前为止,全国很多地区已开始并且实现了落实这一政策,教师发展前景越来越大,以上就是特岗教师和在编教师的区别之处,但不管你是选择特岗教师考试,还是在编教师招聘考试,都需要通过自己的努力去得到录取。
总的来说,两种考试的目的都是当教师,只是途径不一样而已,我是专门从事公考和教师招聘考试行业的老师,其实如果就考试难度而言,特岗教师招聘难度相对较低,更容易考,但面向人群主要是应届毕业生,如果自己没有十足的把握,先考取特岗教师,3年后直接入编,也是一种不错的选择。
如果想把教师作为终身职业,自己的文化基础过硬,不想到农村中小学任教的,可以选择参加公招教师考试。如果还没有考虑好,可以先报考特岗教师,3年服务期满后再决定去留。
欢迎各位下方评论,点赞。
5. 面试也没说什么就直接干活了?
我有个做人事多年的朋友,有次一起吃饭不小心说漏嘴了,她说,很多学历低的人压根就不懂劳动法,根本就不知道如何来保障自己的权益,要少拿很多钱。
朋友是一家外企公司的HR,精通劳动法和人情世故,情商也比较高,所以,她去公司一年就升为经理了,现在已经是副总了。他们公司主要是做软件开发类的人力外包,每天跟各种各样的面试者、离职者打交道。之前也听他说过类似不签合同不给钱这样的情况,分享给你们。
如果没有签劳动合同,公司以为是优势 ,想怎么编造都可以吗?其实恰恰相反,是给自己挖了一个大坑。一个员工想要证明自己在这家公司工作过 太简单了,稍微留意一下 就可以搜集很多证据,不管是工作服、工牌、打卡记录等等。如果不给员工发工资,告到劳动局,这样一来,公司会支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
其次、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。
再次、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。
这样,在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同,责任主要在于企业。一旦产生劳资争议,企业拿不出重要依据——劳动合同,违法在先,按照法律规定,必须承担诸多不利后果。公司除了赔偿工资以外, 还要赔偿违约金,得不偿失。
所以,你的朋友只要告到劳动局,会收到双倍的工资,不用担心要不到工资。
6. 没有护士资格证可以先报考医院吗?
不可以,一般医院和卫生机构只要是有护理或助产专业的毕业证就行,或者有些要求应届毕业生入职后一段时间内取得护士资格证。但有些大医院要求严格,可能会提高招聘的门槛,要求持有护士执业资格证。具体要求,考生请以招聘公告考试规定为准。
临汾人事考试网还提供了招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等考试信息、备考复习资料
7. 开发区管委会是做什么的呢?
开发区管委会是当地党委、政府的派出机构,受党委、政府委托管理开发区规划范围内的政治、经济、社会事务。
一般,国家级开发区是地、市级以上党委、政府的派出机构。省以下开发区是市、县党委、政府派出机构。开发区的种类较多,根据其产业不同,下辖如工业园、农业园、旅游区、高新技术产业园等,其主要职责是搭建平台,招商引资,为企业提高高效便捷的服务,为地方经济的引擎和增长极。
1、严格的说,“开发区管委会”作为“政府派出机构”,开发区管委会不属于政府,但却行使着政府机构才能行使的权力。开发区管理委员会是党政机关。
2、在我国行政机构序列中,并没有开发区管理委员会这样一个机构。但实际上,开发区管理委员会不仅负责招商引资,而且作为政府的派出机构,行使着政府机构才能行使的权力。
3、开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导,实行经济特区的某些政策和新型管理体制。代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理,协调各部门、各单位与开发区有关的工作。
同时,开发区管委会作为开发区日常管理机构,可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限,对开发区实行统一管理。
4、开发区管委会的基本职能,就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理,代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理,协调各部门、各单位与开发区有关的工作,行使政府的经济管理职能和行政管理权限,实现经济开发规划和管理,为各类企业提供服务。
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